Schlüsselpositionen im Retail. Besetzt von jemandem, der die Fläche kennt.
Wenn Sie eine Führungsrolle besetzen wollen und keinen Datenbank-Headhunter suchen, sondern Branchentiefe aus 20 Jahren eigener Verantwortung am Point of Sale.
Wann Executive Search der richtige Weg für Sie ist:
Die Position hat direkten Bezug zu Verkaufsfläche und P&L-Verantwortung.
Sie wollen keinen generischen Headhunter, sondern jemanden, der die Branche aus eigener operativer Erfahrung kennt.
Es geht um eine Schlüsselrolle ab Sales Associate aufwärts, bei der die Qualität des Mitarbeiters entscheidend ist.
Typische Rollen
- Geschäftsleitung & Geschäftsführer von Filialisten
- Vertriebsleiter & Head of Retail
- Bereichsleiter & Area Manager
- Führungskräfte POS
- Sales Associates & Sales Assistants
Warum ich für Sie die passenden Kandidaten finde:
20 Jahre operative Verantwortung auf der Fläche. 13 Jahre als spezialisierter Retail-Personalberater. Ein über Jahre gewachsenes Netzwerk in die Entscheider-Ebene der Branche.
Ich erkenne in einem Gespräch recht schnell, ob ein Kandidat auf der Fläche liefern wird, weil ich selbst jahrelang dort stand!
Mein Honorar: transparent.
Faire Aufteilung: in 2 Raten: bei Mandatsbeginn und bei Vertragsunterzeichnung.
Sie haben eine Schlüsselposition zu besetzen?
Lassen Sie uns 30 Minuten sprechen, ob Executive Search der richtige Weg für Ihren Bedarf ist, klären wir offen und ohne Verpflichtung.
Erstgespräch buchen